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政驻办文〔2017〕7号
关于对市政协委员2017年度履职情况
考核的通知
市政协机关各委室、各县区政协、全体委员：
为加强对委员的管理，充分发挥委员的主体作用，根据《中国人民政治协商会议章程》和《中国人民政治协商会议驻马店市委员会委员履职工作规则（试行）》的有关规定，经市政协党组研究，决定对市政协委员2017年度履职情况进行考核。现将有关事项通知如下：
一、考核对象
政协第四届驻马店市委员会全体委员
二、考核内容
委员参加政协会议、调研、视察、民主监督、培训，提出提案、意见、反映社情民意、扶贫帮困、岗位建功立业等履职活动。（具体内容请见《市政协委员年度履职情况登记表》）
三、考核方式和程序
坚持公开、公平、公正和群众公认的原则，在调查摸底的基层上，以事实为依据，并充分听取委员所在专委会或所住县区政协、工作单位的意见。具体程序是：
（一）委员个人自评。委员总结回顾个人工作，填写《市政协委员年度履职情况登记表》（该表可到政协驻马店市委员会网站通知栏查询和下载）。
（二）市政协各专委会或县区政协初评。2018年1月10日前，各专委会或县区政协会同市政协委员联络室，依据委员填写内容和平时掌握情况，对本专委会所联系委员或住本县区委员履职情况作出评价，签署意见，将初评结果和《市政协委员年度履职情况登记表》一并报市政协委员联络室。
（三）考核领导小组综合评定。1月20日前，市政协委员联络室将初评结果汇总并报考核领导小组进行综合评定，拟定考核结果。
（四）主席会议审定。1月25日前，将考核领导小组拟定考核结果报主席会议审定。
（五）考核结果通报。召开四届二次全会时，对确定为优秀等次的委员进行表彰，对确定为不称职等次的委员进行约谈。
四、考核等次及比例
考核等次分为：优秀、称职、不称职。优秀等次的比例为委员总数的12%，原则上不超过60人；副处级及以上党内领导干部不定考核等次，不占优秀等次比例。
五、考核等次确定标准
（一）评定为优秀等次的委员须符合以下条件：
1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导和社会主义事业，积极维护民族团结和国家统一，自觉遵守国家法律、法规和《政协章程》。
2、热爱政协工作，认真履行委员职责。自觉贯彻执行市政协全体会议及常委会会议的决定和决议；积极参加市政协组织的专题协商、民主监督、调研、视察，学习培训等各项会议和活动，参加会议（活动）应到率90%以上；按时完成政协全会、常委会会议、主席会议和有关工作会议布置的各项任务，自觉维护政协形象。
3、密切联系本界别群众，及时反映群众诉求。经常深入基层、深入群众、深入实际，开展调查研究，积极撰写提案和反映社情民意信息，本年度至少独立(或是第一提案人)提交一件高质量的提案和反映一条有价值的社情民意。
4、热心社会公益事业，积极参加扶贫济困、慈善捐赠等活动，在社会上有较大影响。
5、爱岗敬业，在本职工作中成绩显著，为我市经济和社会发展做出突出贡献。
（二）具有下列情形之一者，不能评定为优秀等次；具有下列情形3条及以上者，应定为不称职等次。
1、不遵守社会公德，或因自身工作引发信访案件和群体事件，造成不良社会影响者。
2、年内未提交一件提案或社情民意者。
3、委员缺席市政协全体会议或专题学习培训班者，常务委员年内缺席市政协常委会会议1次或请假2次及以上者。
4、在公开场所（包括微信群、朋友圈等）妄议中央大政方针政策，发表不当言论者。
5、不服从组织管理，不加入市政协委员微信群者或不填报、上交《市政协委员年度履职情况登记表》者。
六、组织领导
为切实做好委员年度履职考核工作，成立委员年度履职考核工作领导小组，市政协党组副书记、副主席谢凤鸣任组长，市政协秘书长李家平任副组长，市政协各委室主任任成员，下设考核办公室，市政协委员联络室主任张芳任办公室主任。
七、相关要求
（一）委员要正确对待、积极参与年度履职考核工作，认真填写《市政协委员年度履职情况登记表》并按时上报。
（二）考核办公室要加强综合协调，及时掌握考核工作进展，推动考核工作顺利开展。
（三）各委室各县区政协要高度重视，精心组织，本着客观公正、实事求是的原则，对委员进行综合评价，确保考核工作按时完成。
（四）委员反映社情民意情况请予市政协办公室联系查询，委员出席会议、参加培训情况请予市政协委员联络室联系查询，委员提案情况请予市政协提案委联系查询。
联系人：苏新华
联系电话：2600820 13939610829
附件：《市政协委员年度履职情况登记表》
政协驻马店市委员会办公室
2017年12月18日
附件
市政协委员年度履职情况登记表
（2017年度）
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